最先端の企業経営シミュレーション(BMG)に挑戦しながら、
事業や組織を導くリーダーに必要なビジネスコアスキルの習得、
広い視野と高い視座を醸成する、唯一無二のプログラム。
BMG経営研修とは
目標を掲げ組織を導く力、戦略と財務の両輪で意思決定する力、
部門を越えた広い視野など、ビジネスリーダーに必要な能力は
多岐にわたりますが、座学だけで習得することは困難です。
私たちは、ビジネスリーダーの育成支援を目指して、独自に開発した
経営シミュレーション(Business Management Game)を用いた、
実践型の学習プログラムを提供します。

BMG経営研修の流れ
次世代リーダー育成プログラム "BMG経営研修" では、
ビジネススキルのインプットと、経営シミュレーションにおけるアウトプットを繰り返します。
企業の創業
数名でチームを組んで、企業を創業します。経営理念・経営目標・経営陣の役割などを決め、経営の事前準備を行います。
企業経営の実践
市場や競合を分析しながら、四半期ごとにヒト・モノ・カネにまつわる意思決定を行い、自社の経営目標の達成を目指します。
ビジネススキルの学習
戦略、マーケティング、アカウンティング、リーダーシップなどの、ビジネスコアスキルを学習しながら、学んだ知識を実践します。
経験や学びを言語化
学習した内容や意思決定を振り返りながら学びを言語化し、実務における行動変容や内発的な成長意欲の向上に繋げます。
繰り返す
期待効果
ビジネスリーダーに
必要な経営の地図を
様々な意思決定に取り組む過程で、経営を構成する要素や各部門の繋がりを体感し、経営人材に必要な地図を手に入れる
座学では得られない
実践知を獲得
座学で学んだビジネススキルを活用することで、"知っている" から "実務で使える" 状態まで昇華させる
戦略と財務の両輪で
事業を伸ばす力を
市場や競合の動向を抑えて事業戦略を構築し、定量的に経営状況を判断しながら事業を舵取りする力を強化する
内発的なキャリア
開発意欲の促進
仲間と共に困難な課題に挑戦しながら、自身の現在地を把握することで、内発的な成長意欲を向上させる
解決する人材育成の課題
次世代リーダーの
育成
対象者:管理職、選抜社員、中堅社員など
経営理念や経営目標を軸に、高い視座を持って事業を推進できる人材を育成したい
戦略・マーケティング・財務などを知識として学んだ後に、実践で活用できる状態まで昇華させたい
正解の無い環境で仮説を立てながら、意思決定と改善を繰り返す力を強化したい
ビジネス基礎力の
強化
対象者:若手~中堅層、初級専門職など
全社員に必須なビジネススキルの基本、戦略と財務の基礎知識を習得させたい
部門を横断して経営に挑戦することで、他部門の理解や相互理解を促進したい
内発的なキャリア開発意欲、成長意欲を向上させたい
職種特化型の
能力開発
対象者:営業、財務経理、新規事業開発など
営業:顧客(経営層)の思考を理解し、価値を提供できる人材を育成したい
財務経理:経営幹部と対話しながら、財務数値をもとに事業を舵取りできる人材を育成したい
新規事業:アイデアを実現できる力を強化したい
BMG経営研修の概要
BMG経営研修のカリキュラムは企業様ごとに
カスタマイズしております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
プログラム例
プログラム
プログラム
Day1
企業の創業
年齢・職種を横断し4-5名のチームを組み、Day1に経営する企業を創業
創業の流れ
- 「経営のテーマ/ビジネスモデル」と「経営の目標」を提示
- 自社の「経営理念・経営戦略」を策定し、経営陣の役割を分担
経営シミュレーションの実践
経営理念・経営目標の達成に向けて、数年間にわたって経営に挑戦
学習ポイント
- 経営目標の実現に向けて事業を舵取りする、広い視野と高い視座を
- ヒト/モノ/カネを横断して意思決定する力を
- 正解の無い環境の中で、仮説構築と検証を繰り返す経験を
ビジネスコアスキルの学習
事業戦略、マーケティング、財務諸表分析などの学習
学習ポイント
- 戦略と財務の両輪で事業を伸ばすために必要な知識
- 自社・市場・競合の視点を持って、競争戦略を構築するフレームワーク
- 財務諸表の分析を通じて、定量的に事業を評価する視点
Day2
企業の創業
Day1に学習した内容を踏まえて、企業の創業と事業計画を策定する
創業の流れ
- Day1とは異なるメンバーでチームを組んで、新たな企業を創業
- 「経営理念・経営目標」を達成するための事業計画を策定
経営シミュレーションの実践
Day1とは異なる競争環境で企業経営に挑戦!
学習ポイント
- Day1とは違う役割で経営に取り組み、環境を選ばずに成果を出す力を強化
経営指標分析と決算発表
定量的な指標を用いて、ステークホルダーへ経営状況を示す
学習ポイント
- 企業価値を示す経営指標 / 財務指標を分析できるように
- 自社の経営状況を定量的に分析し、ステークホルダーに伝達する経験を
振り返りと行動計画の立案
2日間の学びを振り返りながら、実務における行動変容に繋げる
学習ポイント
- 2日間の学びを振り返りながら、プログラム終了後の具体的な行動計画、さらなる成長に向けた学習計画を立案する
BMG経営研修の
利用シーン
次世代リーダー育成
プログラム
経営理念や目標を軸に、高い視座を持って事業を推進できる人材の育成を目指します。
議論と実践を通じて、ビジネスコアスキルを "知っている" から "使える" 状態へと昇華させます。
目的別の人材育成
プログラム
全社員のビジネス基礎力の強化、新規事業部門の人材育成、顧客志向を持った人材の育成、
企業を横断した越境学習プログラムなど、人材育成の目的によってプログラムをカスタマイズ。
BMG経営研修が
選ばれる理由
早稲田大学ビジネス
スクール(MBA)監修の
高品質なプログラム
リアルな競争環境を再現し、ゲーミフィケーションを組み入れた操作画面、チーム対抗で競い合うシステムが、 受講者のワクワクや競争心、学習意欲を刺激することで、座学と比べて10倍以上の学習定着率を誇る学びの場を提供します。
Business Management Game は、国内有数のMBAである早稲田大学ビジネススクール監修のもと開発された、高品質×実践型の経営シミュレーションです。
受講者の経験や職種を問わず、
学習効果を最大化するカリキュラム
リーディングカンパニーが
高く評価するコンテンツ
業界・業種・規模を問わずご利用いただき、受講者の平均満足度は98%以上です。多くの企業様で継続的に導入されています。
学びを得ることができた
薦めたいと思う
※2024年度実績
受講者の声
経営全体を俯瞰する視点が身につき、日々の業務で視座が一段上がったことを実感しています
財務諸表を「読む」だけでなく、意思決定の根拠として「使う」感覚を掴めたのが大きな収穫でした
部門を越えた経営判断を繰り返す中で、他部署への理解が深まり、社内連携がスムーズになりました
正解のない状況でチームと議論し決断する経験が、実務でのリーダーシップに直結しています
研修後のアンケートで「もっと学びたい」という声が多数。内発的な成長意欲の向上を実感しました
座学では得られない、失敗から学ぶリアルな経験ができ、戦略立案の考え方が根本から変わりました
感情の変化と共に、
チームで壁を乗り越える
経験を
ビジネスリーダーに必要なのは知識や経験だけではありません。リアルな競争環境を再現したBMGにチームを組んで挑戦することで生まれる、楽しい、ワクワクする、緊張する、勝ちたい...といった感情の変化が、没入感と内発的な学習意欲を促し、組織の一体感や強い絆を醸成します。
導入までの流れ
BMG経営研修は、人材育成のテーマや課題、
参加者の経歴、開催形式などに応じて、
カスタマイズが可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
- Step01お打ち合わせ
- Step02BMGテスト
プレイの実施※ご希望の企業様のみ - Step03研修プランと
お見積もり提示 - Step04お申し込み
& ヒアリング - Step05研修プログラムの実施
よくある質問
経営シミュレーション研修とは、仮想の企業を経営する体験を通じて、戦略立案・マーケティング・財務・組織マネジメントなどのビジネスコアスキルを実践的に学ぶ研修プログラムです。受講者はチームで企業の経営陣となり、市場分析、競合戦略の策定、ヒト・モノ・カネにまつわる経営判断を繰り返しながら、座学だけでは身につかない実践知を獲得します。BMG経営研修では、リアルな競争環境を再現したシミュレーションとビジネススキルのインプットを組み合わせることで、知識を「知っている」状態から「実務で使える」状態へと昇華させます。
マネジメントゲーム(MG研修)は主に個人で経営を疑似体験し、会計・財務の知識習得に重点を置いた研修です。一方、BMG経営研修はチームで企業経営に取り組む点が大きな特徴です。戦略・マーケティング・財務・リーダーシップなど幅広いビジネスコアスキルを対象とし、リアルな競争環境の中でチームメンバーとの協働や意思決定を繰り返すことで、経営全体を俯瞰する力やリーダーシップを実践的に強化できます。また、早稲田大学ビジネススクール(MBA)監修のもと開発された高品質なプログラムであることも特長です。
BMG経営研修の受講者アンケートでは、満足度92.5%(とても満足した)、実務での行動変容に繋がる学びを得た97%、周りの人に薦めたい99%という結果が出ています(2024年度実績)。経営全体を俯瞰する視座の獲得、部門を越えた相互理解の促進、内発的な成長意欲の向上など、定量・定性の両面で高い効果が報告されています。トヨタ自動車様、清水建設様をはじめ、多くの企業様で継続的に導入いただいております。
事前知識は必要ありません。BMG経営研修では、受講者の経験やスキルレベルに合わせて、プログラム中にビジネスコアスキル(戦略・マーケティング・アカウンティングなど)の学習時間を設けています。また、研修の難易度を調整するエントリーモデルもご用意しており、新入社員から管理職まで幅広い層に対応可能です。
はい、対面・オンライン・ハイブリッドの3つの形式で実施可能です。オンライン形式でも、チームでのディスカッションや経営シミュレーションの臨場感を損なわない設計がされており、対面と同等の学習効果を得ることができます。
BMG経営研修の費用は、日数(1日〜2日)、参加人数(約10名〜150名)、カリキュラムのカスタマイズ内容に応じて異なります。企業様ごとに最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
業界・業種・規模を問わず、幅広い企業様にご導入いただいております。トヨタ自動車様、清水建設様、株式会社シード様、KBCグループホールディングス様など、リーディングカンパニーを含む多数の企業様で、次世代リーダー育成やビジネス基礎力強化の目的で継続的にご利用いただいています。
資料請求、体験会、研修の相談など、
お気軽にご連絡ください。
Day
Day
満足した