マネジメントゲーム研修の効果とは？【メリットを詳しく解説】

経営者や管理職の育成に必要なスキル・知識を、ゲームによって楽しく学べる「マネジメントゲーム研修」。画期的な手法として、多くの注目を集めています。

「マネジメントゲーム研修」では、仮想の会社経営を通じて経営スキルを学びます。経営シミュレーションゲームを通じて、実際の企業経営を擬似体験できることが特徴です。

今回は、マネジメントゲーム研修を導入するメリットをはじめ、どのような効果が期待できるのかについて詳しくご紹介します。

マネジメントゲーム研修に期待される「学習効果」

マネジメントゲーム研修は、経営シミュレーションゲームを用いた「経営者育成」のための研修として実施されることが多いです。

ゲームの中で会社の経営者や役員などの役割を担い、経営戦略の立案や資源配分、リスク管理など実際の企業経営においても直面する「意思決定」を行います。

ゲーム形式で研修を進めるため、楽しみながら学ぶことができるのはもちろん、経営現場でのリアルな状況を擬似体験することもできます。したがって、次のような学習効果が期待できるでしょう。

経営戦略の立案スキル
財務管理スキル
リーダーシップ
チームワーク
リスク管理能力

ゲームの中ではありますが、経営の全体像を把握し、各部門の相互関係を理解することで「総合的な経営感覚」を養えるようになります。

マネジメントゲーム研修は40年ほど前から存在しています。今ではマネジメントゲームMG®︎（MG研修）や、Marketing Townなど、さまざまな形式のものが見られるようになりました。

提供	特徴
一般的なマネジメントゲーム研修	・参加者が仮想会社の「経営者」になる経営シミュレーションゲーム・多くが、対面ボードゲーム形式・マーケティング戦略や財務会計、経営戦略を通じて意思決定を学ぶ
BMG経営研修 by スコレ	・PCやタブレットを用いて企業経営を疑似体験する経営シミュレーション・10〜150名規模で実施が可能で、複数名のメンバーでチームを組んで他のチームと同じ競争環境のなかで競い合う・対面、オンライン、ハイブリッドのいずれにも対応できるWeb形式・自社の経営理念や経営目標を構築し、正解の無い環境のなかで市場や競合を分析しながら自社の経営判断に取り組む・ヒト/モノ/カネにまつわる意思決定を通じて、自社の経営目標達成を目指す

提供

特徴

一般的なマネジメントゲーム研修

・参加者が仮想会社の「経営者」になる経営シミュレーションゲーム

・多くが、対面ボードゲーム形式

・マーケティング戦略や財務会計、経営戦略を通じて意思決定を学ぶ

BMG経営研修

by スコレ

・PCやタブレットを用いて企業経営を疑似体験する経営シミュレーション

・10〜150名規模で実施が可能で、複数名のメンバーでチームを組んで他のチームと同じ競争環境のなかで競い合う

・対面、オンライン、ハイブリッドのいずれにも対応できるWeb形式

・自社の経営理念や経営目標を構築し、正解の無い環境のなかで市場や競合を分析しながら自社の経営判断に取り組む